小型的企業(yè)一般情況下在各方面的競(jìng)爭(zhēng)上相對(duì)都會(huì)落后于大企業(yè)，在資源的獲取上也會(huì)相對(duì)的困難許多的。

    我們今天在這里就拿一個(gè)小微型的換熱器企業(yè)來(lái)為大家講解一下小微型企業(yè)的艱辛發(fā)展之路。這是一個(gè)05年成立的企業(yè)，在很短的時(shí)間里就成為了行業(yè)內(nèi)的小微型企業(yè)的佼佼者，也在當(dāng)?shù)孬@得了不少的光榮稱號(hào)，但是其實(shí)際發(fā)展卻是充滿了艱辛的。因?yàn)樵瓉?lái)國(guó)內(nèi)的換熱器的市場(chǎng)就是國(guó)外產(chǎn)品的天下，國(guó)內(nèi)的品牌很少，有沒有名氣。

    這家企業(yè)成立后也是十分的艱難，在企業(yè)剛有起色之時(shí)，工廠所在的土地卻被政府征用了。最后不得不重新找地方發(fā)展。但是該企業(yè)并沒有因此而一蹶不振，而是憑借著對(duì)行業(yè)的深入理解、研發(fā)創(chuàng)新的大力投入、生產(chǎn)營(yíng)銷的辛苦耕耘，公司一路順風(fēng)順?biāo)�地從千萬(wàn)發(fā)展到億元規(guī)模。我們也從中看出，他發(fā)展的原因所在。

    眼光、創(chuàng)新、營(yíng)銷這三個(gè)方面是這個(gè)小型企業(yè)成功的關(guān)鍵，另外一個(gè)上面沒有提到的關(guān)鍵問題就是：人才。該企業(yè)能夠成長(zhǎng)到這么大的規(guī)模，不管是哪個(gè)方面的人才都是很重要的。